Recursos para solicitantes en el proceso de contratación
Nuestro proceso de contratación
1. He enviado mi solicitud
Has enviado tu solicitud en línea, ¿y ahora qué? Esté atento a un correo electrónico que confirme tu solicitud e invite a configurar tu cuenta de Candidate Home para que puedas verificar el estado.
2. Entrevista telefónica con el reclutador
Dentro de una semana después de aplicar, un reclutador puede contactarte por correo electrónico invitándote a programar una entrevista telefónica. Esta conversación es típicamente una llamada introductoria para revisar tu experiencia y discutir el puesto.
3. Entrevistas con el equipo de contratación
Si avanzas a este paso en el proceso de contratación, esta es tu oportunidad de conocer a los principales responsables de la decisión para el puesto. Dependiendo del puesto, puedes reunirte con uno a tres miembros del equipo.
4. Oferta - felicitaciones
¡Noticias emocionantes! Has recibido oficialmente una oferta para unirte a Cushman & Wakefield. Tu reclutador se pondrá en contacto contigo para proporcionarte los detalles verbalmente y luego te enviará una carta de oferta formal.
5. Preempleo
Después de firmar su carta de oferta, comenzaremos el proceso de preempleo. Esto generalmente incluye una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas, si es necesario.
6. Integración
¡Estamos muy emocionados de que te unas a nosotros! Tu gerente de contratación o un miembro de su equipo se pondrá en contacto contigo para coordinar la entrega de tu equipo, si corresponde, y otras actividades previas al primer día.
Preguntas Frecuentes
Visita la página de inicio de nuestro sitio de carreras y haz clic en "Comenzar". Aquí podrás subir tu currículum y recibir recomendaciones de trabajo personalizadas según tu experiencia. Además, puedes hacer clic en "Buscar Trabajos" en la barra de búsqueda y filtrar los resultados por categoría, ubicación, horario de trabajo, etc. Una vez que encuentres un puesto que te interese, puedes aplicar directamente desde la página de descripción del trabajo. Te mantendremos informado sobre el estado de tu solicitud.
"Para verificar el estado de su solicitud, inicie sesión en su Candidate Home. Si aún no ha configurado su cuenta de Candidate Home, haga clic en 'Crear cuenta'."
- Vaya a su Candidate Home
- Seleccione "¿Olvidó su contraseña?"
- Ingrese su dirección de correo electrónico para restablecerla
Si existe una cuenta para esta dirección de correo electrónico, recibirá un correo electrónico para restablecer su contraseña.
En cumplimiento con la Ley de Enmiendas de Estadounidenses con Discapacidades (ADAAA), si tiene una discapacidad y desea solicitar una adaptación para postularse a un puesto en Cushman & Wakefield, llame a la línea ADA al 1-888-365-5406 o envíe un correo electrónico a [email protected]. Por favor, mencione el título del trabajo y la ubicación del trabajo cuando se comunique con nosotros.
Los candidatos internos deben postularse a través de Workday.
¡Sí, tenemos! Nuestros trabajos se pueden filtrar por tipo de remoto dentro de los resultados de búsqueda. Ofrecemos roles remotos, híbridos y en el sitio.
Al postularse, verá la pregunta, '¿Cómo se enteró de nosotros?' Si un empleado de Cushman & Wakefield lo refirió a la oportunidad, asegúrese de seleccionar 'Referencia de empleado'. Luego podrá proporcionar el nombre del empleado que lo refirió a la oportunidad.
Si no está listo para postularse a un trabajo específico, siéntase libre de unirse a nuestra Comunidad de Talento. Los reclutadores tendrán acceso a su información y área(s) de interés para que puedan contactarlo para futuras oportunidades.
Cushman & Wakefield nunca le pedirá un pago para procesar documentos, referirlo a un tercero para procesar solicitudes o visas, pedirle que pague costos o solicitar información de su cuenta bancaria u otra información financiera durante el proceso de reclutamiento.
