Job Title
Head of CMG living and Healthcare
Job Description Summary
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Job Description
• Fidéliser les clients dont il a la charge et qui sont susceptibles de confier à la société des mandats de vente, d'acquisition ou de conseil et négocier lesdits mandats.
• Sourcer de manière autonome des dossiers significatifs que ce soit en mandat de vente ou bien à l'acquisition.
• Identifier les besoins des clients dont il a la charge et leur proposer les immeubles correspondant à leur demande.
• De manière générale, entreprendre tout travail nécessaire à la réalisation des dossiers de vente/d'acquisition (recommandations« pitchs », suivi de la réalisation des supports de vente avec! 'équipe des analystes, travail commercial auprès de la cible « investisseurs », organisation et réalisation des visites, reporting au Mandant, suivi de la réalisation du tableau d'analyse des offres indicatives, suivi du processus de« due diligence», et participation à la signature des actes de vente).
• Participer activement à la recherche d'informations relatives aux opérations en cours sur le marché et en particulier celles non traitées par Cushman & Wakefield Capital Markets, auprès des clients de Cushman & Wakefield Capital Markets ou de tout autre contact afin d'enrichir la base Cushman & Wakefield Capital Markets et d'en informer l'ensemble des collaborateurs du département.
• Participer activement aux réunions internes portant sur les affaires en cours et collaborer étroitement avec ses homologues et ses supérieurs hiérarchiques.
• Se faire communiquer, dans la mesure du possible, les titres de propriété, bilans, comptes d'exploitation et plus généralement tous documents comptables, juridiques ou fiscaux utiles à sa mission,
• Soumettre à la Direction, toutes les affaires en cours de réalisation/conclusion, celle-ci pouvant, si elle le juge utile, décider de ne pas leur donner suite.
• Etablir un rapport pour chaque affaire dans le respect des procédures de reporting interne
• D'une manière générale, le salarié contribuera au développement de la présence du département Capital Markets en particulier et du Groupe Cushman & Wakefield en général.
Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.
Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.
INCO: “Cushman & Wakefield”