Gracias por considerar un puesto en Cushman & Wakefield. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contratista gubernamental, protegemos a los candidatos y empleados contra la discriminación laboral y garantizamos que todos reciban igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de su edad, ascendencia, estatus de ciudadanía, color, credo, género, identidad o expresión de género, información o pruebas genéticas, estado civil, origen nacional, discapacidad física o mental, embarazo, raza, religión, orientación sexual, preferencia sexual, condición de veterano o cualquier otra característica o condición protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Por ello, invitamos a todos los candidatos a proporcionar información sobre su raza/etnia, género y condición de veterano o de persona con discapacidad. Esta información nos ayudará a cumplir con los requisitos legales federales y estatales relativos a la igualdad de oportunidades de empleo y a la acción afirmativa, incluyendo el mantenimiento de registros, la presentación de informes y otras obligaciones. Cualquier información que usted proporcione se registrará y conservará en un archivo confidencial y no se utilizará para evaluar su contratación. Completar la información del formulario es totalmente voluntario; negarse a proporcionarla no supondrá ningún trato desfavorable para usted. No se tolerará ningún tipo de discriminación. Si ya nos ha facilitado esta información en solicitudes anteriores y no desea actualizarla ni modificarla, puede ignorar esta solicitud.

Indio americano o nativo de Alaska (no hispano ni latino): Persona con orígenes en cualquiera de los pueblos originarios de América del Norte y del Sur (incluida América Central) que mantiene afiliación tribal o vínculos con la comunidad.

Asiático (no hispano ni latino): Persona con orígenes en cualquiera de los pueblos originarios del Lejano Oriente, el Sudeste Asiático o el subcontinente indio; incluye, por ejemplo, a personas de Camboya, China, India, Japón, Corea, Malasia, Pakistán, Filipinas, Tailandia y Vietnam.

Negro o afroamericano (no hispano ni latino): Persona con orígenes en cualquiera de los grupos raciales negros de África.

Hispano o latino: Persona de origen o cultura cubana, mexicana, puertorriqueña, sudamericana, centroamericana o de otra procedencia española, independientemente de su raza.

Nativo de Hawái u otra isla del Pacífico (no hispano o latino): persona con orígenes en cualquiera de los pueblos de Hawái, Guam, Samoa u otras islas del Pacífico.

Dos o más razas (no hispano o latino): todas las personas que se identifican con más de una de las cinco razas mencionadas anteriormente.

Blanco (no hispano o latino): persona con orígenes en cualquiera de los pueblos originarios de Europa, Oriente Medio o el norte de África.

Manager, Project Controls Planning (Life Science), Project & Development Services