Job Title
Asistent & Finanční analytik – Obchodní centrum
Job Description Summary
Do našeho týmu hledáme posilu na pozici Assistant & Financial Analyst, která bude zajišťovat finanční a účetní agendu pro Obchodní centrum Orlice Park. Jedná se o pozici na dobu určitou jako zástup za mateřskou dovolenou. Pokud máte zkušenosti s finanční agendou, baví vás práce s čísly a hledáte příležitost pracovat v oblasti komerčních nemovitostí, rádi se s Vámi seznámíme.
Job Description
Co bude náplní práce?
Zajištění kompletní účetní agendy včetně analýzy transakcí, závazků, pohledávek, časového rozlišení a účetních odsouhlasení.
Příprava finančních reportů a podpora při cash managementu v souladu s interními pravidly a požadavky klienta.
Výpočet a účtování nájemného podle požadavků klienta.
Analýza a řešení komplexních účetních záležitostí a komunikace s klienty a property managementem.
Spolupráce při interních a externích auditech.
Podpora účetního týmu, včetně mentoringu kolegů a účasti na týmových projektech.
Identifikace případných problémů a návrhů na zlepšení účetních procesů.
Co je pro tuto roli důležité?
SŠ/VŠ vzdělání v oboru financí nebo účetnictví je výhodou.
1-3 roky relevantní pracovní zkušenosti nebo odpovídající kombinace vzdělání a praxe.
Zkušenost s účetním softwarem Yardi, MRI nebo jiným softwarem zaměřeným na účetnictví v oblasti nemovitostí je velkou výhodou.
Velmi dobrá znalost MS Office.
Analytické myšlení a smysl pro detail.
Dobré komunikační schopnosti v mluvené i písemné formě.
Orientace na výsledky a dobré organizační schopnosti.
Co nabízíme?
- Spolupráci na dobu určitou jako zástup za mateřskou dovolenou.
- Stravenkový paušál.
- Možnost využití MultiSport karty.
- Atraktivní balíček benefitů.
- Práci v oblasti komerčních nemovitostí a příjemný kolektiv, kde se dobře spolupracuje.
Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.
INCO: “Cushman & Wakefield”
