meet-our-people-collin

Collin Anders
Head of Global Occupier Services 

Cushman & Wakefield is voor mij een sterk wereldwijd platform wat ons in staat stelt vanuit Nederland onze klanten centraal te voorzien van inzicht in kansen en risico's met de steeds veranderende operationele behoefte binnen hun eigen portfolio. Strategische advisering van werkplek tot duurzaamheid en van transactie tot projectmanagement in markten van Chili tot Japan.

.
Corporate social responsibility at Cushman and Wakefiedl
CUSHMAN & WAKEFIELD NIEUWS

Blijf op de hoogte van het laatste Cushman & Wakefield nieuws en ontdek what's next.

Tech Cities 1.0 at Cushman and Wakefield
MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

We streven er naar een verantwoordelijke partner te zijn voor de mensen en gebouwen die we bedienen; dit vertrouwen is gebaseerd op vertrouwen en eerder behaalde resultaten.

Cushman & Wakefield Honored to Receive Military Friendly® Silver Designation.
MARKET INTELLIGENCE

We versterken dagelijks onze ideeën met bruikbaar onderzoek en marktinzichten waarmee elke klant in elke sector zich sterker kan positioneren voor de toekomst.

Lorem Ipsum

“Wat mij het meest aanspreekt in mijn functie is dat ik een verantwoordelijke rol heb binnen mijn team. Met mijn team verzorgen we het property management van gebouweigenaren. Alles wat een belegger niet doet of advies bij nodig heeft, verzorgen wij. Ik werk een in team van 16 mensen, binnen- en buitendienst. We zijn aanspreekpunt voor de huurders van de gebouwen en informeren/adviseren de verhuurders.. ”

Tjomme Dijkstra Associate/ Commercial Lead, Asset Services
Lorem Ipsum

Als Junior Account Manager Retail zijn de werkzaamheden enorm divers. Je bent de dagelijkse verbinding tussen je opdrachtgevers en je huurders. De functie geeft je de gelegenheid om bij kleine, maar ook hele grote ketens aan tafel te komen en hier onderhandelingsgesprekken mee te voeren. Je bent dus dagelijks bezig met kennis vergaren, ervaring opdoen, samenwerken met je collega's en werken in een prettige en plezierige werkomgeving.

Diederick de Vidal de St. Germain Junior Account Manager, Asset Services
Lorem Ipsum

Cushman & Wakefield is een dynamisch bedrijf en prettig om voor te mogen werken. Het management van het bedrijf geeft je vertrouwen en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Je werkt met leuke collega's die interesse in jou en jouw werk tonen.

Caroline Gardner's testimonial at Cushman & Wakefield
Linda Flinterman Senior Commercial Assistent, Asset Services
slide 3 of 3

WERKEN BIJ
​​​​​CUSHMAN & WAKEFIELD

Our Philosophy at Cushman and Wakefield
ONZE FILOSOFIE Diversiteit leid tot baanbrekende innovatie.

Cushman & Wakefield is een wereldwijde onderneming die uitzonderlijke waarde levert voor gebruikers en eigenaren van vastgoed. Wereldwijde trends veranderen de manier waarop commercieel vastgoed vandaag de dag in het bedrijfsleven wordt benut. Onze klanten kunnen rekenen op ons wereldwijde netwerk, uitgebreide reeks diensten, volledig geïntegreerd technologieplatform, toonaangevende capaciteiten en onze leidende positie in de belangrijkste markten van de wereld. Wij hebben een wereldwijd netwerk met lokale deskundigheid in alle facetten van commercieel vastgoed. En we zijn onverschrokken. We zijn van mening dat complexe vraagstukken voor innovatie zorgen en kansen bieden voor de ontwikkeling van nieuwe ideeën voor eigenaren en gebruikers over de hele wereld.


Klanten van Cushman & Wakefield van over de hele wereld kunnen rekenen op krachtige dienstverlening, een rigoureuze focus op resultaten, waarde gecreëerd door inzicht en de juiste mensen aangedreven door het juiste platform - bij iedere opdracht, elke keer weer. Onze capaciteiten sluiten perfect aan bij de behoeften van onze klant en hierbij is het succes van de klant de sleutel van de strategische uitvoering van ons bedrijfsmodel. We hebben een vooruitstrevende blik op de wereld en hechten waarde aan ons toptalent wereldwijd.

Our people at Cushman and Wakefield
ONZE MEDEWERKERS

Ontdek de kracht van onze verscheidenheid.

FUTURES
De wereld en de industrie waarin wij en onze klanten actief zijn, evolueert voortdurend. Er zijn aanzienlijke gedragsveranderingen in de manier waarop we kiezen om te werken, winkelen en leven. We zien de opkomst van nieuwe operationele en bedrijfsmodellen, daarnaast biedt nieuwe technologie enerverende vooruitzichten om een ​​betere wereld te creëren. Verandering brengt altijd nieuwe kansen en risico's met zich mee. Bij Cushman & Wakefield geloven we in proactief omgaan met verandering, onze klanten uitdagen om anders te denken over onroerend goed en ons lot in eigen handen te nemen. Samen hebben we dit gedachtegoed ‘Futures’ genoemd. Futures bestaat uit een aantal initiatieven die zijn ontworpen om innovatie en creativiteit binnen ons bedrijf te stimuleren en verandering binnen de industrie bespreekbaar te maken. Ga voor meer informatie over deze toonaangevende initiatieven naar onze website.

INSPIRE

Diversiteit en Inclusie (D&I) is een essentieel onderdeel van goed people management bij Cushman & Wakefield, zowel nu als in de toekomst. Ons nieuwe D&I programma Inspire benadrukt diversiteit in vele vormen. Ons bedrijf streeft naar een allesomvattende werkplek waar medewerkers echt zichzelf kunnen zijn en hun verschillen worden gerespecteerd. Het gaat erom iedereen in de organisatie als individu te waarderen, om hun volledig potentieel te verwezenlijken. Terwijl de Britse wetgeving minimumnormen vaststelt, wilt Cushman & Wakefield met het D&I programma verder gaan dan de wettelijke naleving om waarde toe te voegen voor zijn personeel, klanten en bedrijven. De groep wordt door verschillende commissies bijgestaan die zich inzetten voor diversiteit en inclusiviteit: Geslacht, LGBTQ, geestelijke & lichamelijke gezondheid, evenwicht tussen werk en privé, sociaaleconomische achtergronden en etniciteit & cultuur.

EXCELLENCE PROGRAM
Naast onze reguliere L&D curiculum bieden wij voor onze jonge talenten een additioneel opleidingsprogramma genaamd het Excellence Program. Het Excellence Program sluit aan op onze strategische doelstellingen binnen Cushman & Wakefield Nederland. Binnen het programma werk je samen met andere collega's aan de uitwerking en implementatie van strategische prioriteiten.

Our partnerships at Cushman and Wakefield
ONZE SAMENWERKINGEN

Onze waarden, weerspiegeld in onze partners.

CHANGING THE FACE OF PROPERTY

Momenteel zijn we lid van Changing the Face of Property, een initiatief van een groep vastgoedbedrijven om de carrièremogelijkheden in de vastgoedsector onder de aandacht te brengen, en om een ​​meer inclusieve sector te creëren.

WOMEN IN PROPERTY & REAL ESTATE BALANCE

Cushman & Wakefield is trots lid van Women in Property en Real Estate Balance. Women in Property creëert kansen, breidt kennis uit en inspireert verandering voor vrouwen die in de vastgoed- en bouwsector werken. Hun uitgebreide netwerk verbindt leden met andere professionals in diverse sectoren in het Verenigd Koninkrijk. Real Estate Balance is een vereniging die wordt gerund door een groep vrouwelijke en mannelijke leiders uit verschillende organisaties en disciplines die zich bezighouden met vastgoed en die gericht zijn op het aanpakken van de genderongelijkheid in de sector.
​​​​​​​
FRESH PROFESSIONALS                                                                                                                                    FRESH Professionals is een netwerk voor ambitieuze academische vastgoedprofessionals. Inmiddels zijn meer dan 850 professionals bij FRESH Professionals aangesloten. Deze professionals vertegenwoordigen alle branches binnen het vastgoed. Binnen het netwerk worden contacten, multidisciplinaire kennis en ervaringen gedeeld en staat de interactie tussen de professionals centraal. Om dit doel te bereiken worden er regelmatigt FRESH activiteiten georganiseerd, waaronder de FRESH Provada borrel.                  

Women at Cushman and Wakefield
TALENT EN PRESTATIE

PRESTATIE

Cushman & Wakefield streeft ernaar het beste talent in de branche aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen, om op die manier onze klanten centraal te kunnen stellen in de vastgoedwereld. Cruciaal hierbij is dat we onze medewerkers duidelijke carrièremogelijkheden en een breed scala aan loopbaanontwikkeling en ontplooiingskansen bieden. U bent echter persoonlijk verantwoordelijkheid voor uw ontwikkeling en carrière bij C&W. Om onze klanten en onze medewerkers ook in de toekomst centraal te kunnen stellen, moeten we ervoor zorgen dat we de juiste mogelijkheden bieden voor regelmatige feedback zodat u zich kunt ontwikkelen in lijn met uw zakelijke en persoonlijke doelen. Een van de manieren waarop we dit bij C&W doen, is via ons prestatiemanagementproces dat tweemaal per jaar plaatsvindt.

PERSOONLIJKE & ONTWIKKELING

We vinden het belangrijk dat al onze medewerkers zich binnen de organisatie kunnen blijven ontwikkelen en daarom bieden we verschillende leer- en ontwikkelingsprogramma's aan. Onze training omvat samengestelde programma's die afgestemd zijn op de functie, online cursussen, team ontwikkelingssessies en persoonlijke profilering. Er komen verschillende oplossingen aan bod zoals management / leiderschapsontwikkeling, bedrijfsontwikkeling, operationeel management, pitching- en presentatievaardigheden en loopbaanontwikkeling.
​​​​​​​

Bovendien bieden we specifieke leermogelijkheden voor medewerkers die aan het begin staan van hun carrière in commercieel vastgoed.

INTERESSE IN EEN CARRIÈRE BIJ
​​​​​​​CUSHMAN & WAKEFIELD?

Word vandaag nog lid van de Talent Community