Ontdek de kracht van onze diversiteit.
INSPIRE
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DE&I) is een essentieel onderdeel van goed people management bij Cushman & Wakefield, zowel nu als in de toekomst. Ons DE&I programma Inspire benadrukt diversiteit in vele vormen. Onze organisatie streeft naar een allesomvattende werkplek waar medewerkers echt zichzelf kunnen zijn en waar verschillen niet alleen worden gerespecteerd, maar worden benut om tot nieuwe inzichten en innovatie te komen. Het gaat erom iedereen in de organisatie als individu te waarderen en ieders volledige potentieel te verwezenlijken. Terwijl de wetgeving minimumnormen vaststelt, wil Cushman & Wakefield met het DE&I programma verder gaan dan de wettelijke naleving om waarde toe te voegen voor personeel, opdrachtgevers en de samenleving. De groep wordt door verschillende interne ambassadeurs ondersteund die zich inzetten voor diversiteit en inclusiviteit op het gebied van: geslacht, LGBTQIA+, geestelijke & lichamelijke gezondheid, werk-privé balans, sociaaleconomische achtergronden en etniciteit & cultuur.
PERSOONLIJKE & ONTWIKKELING
We vinden het belangrijk dat al onze medewerkers zich binnen de organisatie kunnen blijven ontwikkelen en daarom bieden we verschillende leer- en ontwikkelingsprogramma's aan. Onze training omvat samengestelde programma's die afgestemd zijn op de functie, online cursussen, team ontwikkelingssessies en persoonlijke profilering. Er komen verschillende onderwerpen aan bod zoals management / leiderschapsontwikkeling, bedrijfsontwikkeling, operationeel management, pitching- en presentatievaardigheden en loopbaanontwikkeling.
C&W ACADEMY
Om onze medewerkers de kans te geven zich te blijven ontwikkelen is de C&W Academy opgericht. (Online) trainingen en kennissessies, verzorgd door zowel interne experts als externe trainers en LinkedIn Learning, bieden de mogelijkheid te blijven leren en stimuleren persoonlijke en vakinhoudelijke groei.
EXCELLENCE PROGRAM
Naast onze reguliere L&D curiculum bieden wij binnen de C&W Academy voor onze young professionals een aanvullend opleidingsprogramma genaamd het Excellence Program. Het Excellence Program sluit aan op onze strategische doelstellingen binnen Cushman & Wakefield Nederland. Binnen het programma werk je samen met andere collega's aan de uitwerking en implementatie van strategische prioriteiten.
PERFORMANCE
Cushman & Wakefield streeft ernaar het beste talent in de branche aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen, om op die manier bij te dragen aan het succes van onze opdrachtgevers. Cruciaal hierbij is dat we onze medewerkers duidelijke carrièremogelijkheden en een breed scala aan loopbaanontwikkeling en ontplooiingskansen bieden. We stellen persoonlijke en vakinhoudelijke doelen met elkaar en bewaken deze via ons performance management proces. Dit zorgt ervoor dat jij als medewerker altijd zelf de regie hebt over jouw eigen loopbaan en het benutten van kansen.
Onze waarden, weerspiegeld in onze partners.
Giving back to What's Next
PRIDE BUSINESS CLUB
In 2021 is Cushman & Wakefield Nederland lid geworden van de Pride Business Club, een organisatie die streeft naar een meer inclusieve samenleving. Als vastgoedadviseur richten wij Nederland in en dragen wij bij aan hoe de samenleving woont, werkt en leeft. Een samenleving waarin geen mens hetzelfde is, maar waar iedereen erbij hoort en altijd zichzelf moet kunnen zijn.
De komende jaren steunen wij de Pride Business Club en leveren we een actieve bijdrage aan initiatieven die bijdragen aan een meer inclusieve samenleving. Meer informatie over deze organisatie is te vinden via https://pride.amsterdam/pride-business-club/
RONALD MCDONALD
De Ronald McDonald Huizen bieden ouders een tijdelijk huis om in te verblijven wanneer hun kind in het ziekenhuis ligt. Het komt soms voor dat families weken of zelfs maanden achtereen verblijven in een Huis. Een gebeurtenis en periode die de wereld van een gezin volledig op zijn kop zet.
Wij ondersteunen Ronald McDonald op verschillende manieren. In 2021 hebben we twee kamers in het Emma Huis opgeknapt, de opbrengst van onze kerstveiling in 2019 hebben wij aan het Huis gedoneerd en verschillende collega's/teams hebben praktische hulp geboden aan de verschillende Huizen. Meer informatie is te vinden via https://www.kinderfonds.nl/ronald-mcdonald-huizen
JINC
JINC is een organisatie die gelooft dat elk kind talent heeft. Daarom strijden zij samen met organisaties en scholen voor een samenleving waarin jouw achtergrond niet je toekomst bepaalt.
Cushman & Wakefield Nederland is eind 2021 partner geworden van JINC. Naast een financiële bijdrage en onze deelname aan de Baas van Morgen bieden we ondersteuning bij de verschillende projecten die JINC initieert. Meer dan 25 collega's zijn inmiddels actief betrokken bij één of meerdere van deze projecten. Meer informatie is te vinden op https://www.jinc.nl/
FRESH PROFESSIONALS
FRESH Professionals is een netwerk voor ambitieuze academische vastgoedprofessionals. Inmiddels zijn meer dan 850 professionals bij FRESH Professionals aangesloten. Deze professionals vertegenwoordigen alle branches binnen het vastgoed. Binnen het netwerk worden contacten, multidisciplinaire kennis en ervaringen gedeeld en staat de interactie tussen de professionals centraal. Om dit doel te bereiken worden er regelmatigt FRESH activiteiten georganiseerd, waaronder de FRESH Provada borrel.
