Il ne s’agit pas seulement d’emplois. Ce sont des occasions uniques pour développer votre avenir, élargir votre expertise et faire partie d’une équipe qui redéfinit un secteur d’activité.
Parcours de carrière post-militaire les plus populaires
Parcours de carrière post-militaire les plus populaires
Ingénierie et installations
Superviser, contrôler et gérer des systèmes essentiels à la mission dans des installations de toutes tailles. Les propriétés commerciales, les clients et les visiteurs comptent sur vous pour assurer un fonctionnement efficace. Vous êtes une technicienne chevronnée ou un technicien chevronné.
Travaux de bâtiments
Travailler avec les clients, les occupants et les propriétaires de biens immobiliers, afin de garantir le bon déroulement des opérations et la satisfaction de toutes les parties en tout temps. Un grand sens des priorités et le souci du détail sont nécessaires dans ce domaine d’activité.
Gestion des comptes
Ce secteur compte sur des personnes ayant l’esprit d’équipe, en mesure d’analyser des données, de faire participer les gens et de progresser au rythme de l’entreprise. Il s’agit de postes qui appuient les fonctions opérationnelles avec différentes compétences : évaluation, recherche, investissements et courtage.
Administration
Des ressources humaines au recrutement en passant par la comptabilité et la réception, il faut une formidable équipe de professionnels pour qu’une entreprise d’envergure mondiale évolue dans le sens d’un changement positif. Il s’agit de membres d’équipe compétents et dévoués.
« Nous mettons en place et dirigeons des programmes d’envergure mondiale qui changent la donne, et ce avec beaucoup d’efficacité. Le talent des militaires et des anciens combattants n’est pas un simple atout. Ces hommes et ces femmes comptent parmi les meilleurs talents du monde et sont indispensables à nos activités. »
Matt Disher
Chef du programme de recrutement des militaires et des vétérans
Président, GRE des anciens combattants
Président, GRE des anciens combattants
« J’éprouve de la fierté d’être à la tête d’un programme qui permettra aux anciens combattants de se munir d’outils pour réussir et qui mettra l’accent sur le développement de carrière plutôt que sur un emploi à court terme. Ce sont des personnes à très haut rendement qui ont l’habitude de travailler sous pression et qui s’épanouissent dans un environnement propice au travail d’équipe. Cushman & Wakefield bénéficiera grandement de cette initiative et les anciens combattants que nous embauchons en bénéficieront assurément. »
Bruce Mosler
Président, Global Brokerage et président, Veterans Initiative Programs
Organisations partenaires
Organisations partenaires
Veteran Jobs Mission (mission emplois pour les anciens combattants)
Cushman & Wakefield fait partie des pionniers de la 100,000 Jobs Mission (mission 100 000 emplois), qui est ensuite devenue la Veteran Jobs Mission lorsque l’objectif de 100 000 recrutements d’anciens combattants a été largement dépassé.