meet-our-people-peter

​​​​​​​Peter van Woerkum
Chief Operating Oficer

“Cushman & Wakefield transformeert naar een Professional Services Company die strategische advisering en deal execution integreert. Dit is een journey die vraagt dat we elkaar professioneel en persoonlijk uitdagen en ontwikkelen naar ‘What’s Next’. Hierin gaan vrijheid en verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling hand in hand. De mogelijkheden om je hierbij te laten ondersteunen door middel van trainingsprogramma’s en wereldwijde opdrachten zijn ongekend.”

Corporate Social Responsibility at Cushman and Wakefield
CUSHMAN & WAKEFIELD NIEUWS

Blijf op de hoogte van het laatste Cushman & Wakefield nieuws en ontdek what's next.

Early Careers
MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

We streven er naar een verantwoordelijke partner te zijn voor de mensen en gebouwen die we bedienen; dit vertrouwen is gebaseerd op eerder behaalde resultaten.

Woman doing VR
MARKET INTELLIGENCE

We versterken dagelijks onze ideeën met praktisch onderzoek en marktinzichten waarbij elke klant in elke sector zich sterker kan positioneren voor de toekomst.

Lorem Ipsum

“ Na bijna 9 jaar, kan ik nog steeds zeggen dat werkzaam zijn bij C&W zeer dynamisch is. Er is altijd genoeg te doen, dus stilstaan is er niet bij. Naast werk is er ook altijd tijd voor een leuke borrel of feestje. 

Dennis Lake Senior Payroll Administrator, Human Resources
Lorem Ipsum

Ik werk nu anderhalf jaar met enorm veel plezier binnen het Global Occupier Service (GOS) team, waarin ik Nederlandse corporates adviseer en begeleid in hun mondiale vastgoedstrategie en transacties. Daarnaast zorgt de open en zeer toegankelijke cultuur binnen Cushman ervoor dat je altijd en bij écht iedereen aan kunt kloppen om welke reden dan ook. Voor mij betekent Cushman mijzelf zijn, ieder dag ontwikkelen, maar mij vooral ook thuis voel.

Matthijs Rijsemus Account Manager, Global Occupier Services
Lorem Ipsum

Wat mij aanspreekt aan het werken bij Cushman & Wakefield is de mogelijkheid die de organisatie biedt om jezelf uit te dagen en te ontwikkelen tot een echte professional. Daarnaast werk je samen met de beste mensen uit de vastgoedwereld en is er ruimte voor veel plezier.​​​​​

Angelo Rechards
Angelo Rechards Senior Corporate Recruiter, Human Resources
slide 3 of 3

WERKEN BIJ
​​​​​​​CUSHMAN & WAKEFIELD

Our Philosophy at Cushman and Wakefield
ONZE FILOSOFIE Diversiteit leid tot baanbrekende innovatie.
​​​​​​​
Cushman & Wakefield is een wereldwijde vastgoed adviseur die uitzonderlijke waarde levert voor gebruikers en eigenaren van vastgoed. Wereldwijde trends veranderen de manier waarop commercieel vastgoed vandaag de dag in het bedrijfsvoering wordt benut. Onze klanten kunnen rekenen op ons wereldwijde netwerk, uitgebreide reeks diensten, volledig geïntegreerd technologieplatform, toonaangevende capaciteiten en onze leidende positie in de belangrijkste markten in de wereld. Wij zijn onbevreesd en staan voor wereldwijd vertrouwen en lokale deskundigheid in alle facetten van commercieel vastgoed. We zijn van mening dat een grotere complexiteit voor innovatie zorgt en kansen biedt voor de ontwikkeling van nieuwe ideeën voor eigenaren en gebruikers over de hele wereld.


Klanten van Cushman & Wakefield kunnen wereldwijd rekenen op onze actiegerichtheid, een rigoureuze focus op resultaten, een partner die waarde creëert door inzicht en de juiste mensen die worden ondersteund door het juiste platform - bij iedere opdracht, elke keer weer. Onze capaciteiten sluiten perfect aan bij de behoeften van onze klant en hierbij is het succes van de klant de sleutel van de strategische uitvoering van ons bedrijfsmodel. We hebben een vooruitstrevende blik op de wereld en hechten waarde aan ons toptalent wereldwijd.

Our People at Cushman and Wakefield
ONZE MEDEWERKERS

Ontdek de kracht van onze verscheidenheid.

FUTURES
De wereld en de industrie waarin wij en onze klanten actief zijn, verandert continue. Er zijn aanzienlijke gedragsveranderingen in de manier waarop we kiezen om te werken, winkelen en leven. We zien de opkomst van nieuwe operationele en bedrijfsmodellen, daarnaast biedt nieuwe technologie enerverende vooruitzichten om een ​​betere wereld te creëren. Verandering brengt altijd nieuwe kansen en risico's met zich mee. Bij Cushman & Wakefield geloven we in proactief omgaan met verandering, onze klanten uitdagen om anders te denken over onroerend goed en ons lot in eigen handen te nemen. Samen hebben we dit gedachtegoed ‘Futures’ genoemd. Futures bestaat uit een aantal initiatieven die zijn ontworpen om innovatie en creativiteit binnen ons bedrijf te stimuleren en verandering binnen de industrie bespreekbaar te maken. Ga voor meer informatie over deze toonaangevende initiatieven naar onze website.

INSPIRE

Diversiteit en Inclusie (D&I) is een essentieel onderdeel van goed people management bij Cushman & Wakefield, zowel nu als in de toekomst. Ons nieuwe D&I programma Inspire benadrukt diversiteit in vele vormen. Ons bedrijf streeft naar een allesomvattende werkplek waar medewerkers echt zichzelf kunnen zijn en hun verschillen worden gerespecteerd. Het gaat erom iedereen in de organisatie als individu te waarderen, om hun volledige potentieel verwezenlijken. Terwijl de Britse wetgeving minimumnormen vaststelt, wilt Cushman & Wakefield met het D&I programma verder gaan dan de wettelijke naleving om waarde toe te voegen voor zijn personeel, klanten en bedrijven. De groep wordt door verschillende commissies bijgestaan die zich inzetten voor diversiteit en inclusiviteit: Geslacht, LGBTQ, geestelijke & lichamelijke gezondheid, evenwicht tussen werk en privé, sociaaleconomische achtergronden en etniciteit & cultuur.

EXCELLENCE PROGRAM
Naast onze reguliere L&D curiculum bieden wij voor onze jonge talenten een additioneel opleidingsprogramma genaamd het Excellence Program. Het Excellence Program sluit aan op onze strategische doelstellingen binnen Cushman & Wakefield Nederland. Binnen het programma werk je samen met andere collega's aan de uitwerking en implementatie van strategische prioriteiten.

Our Partnerships at Cushman and Wakefield
ONZE SAMENWERKINGEN

Onze waarden, weerspiegeld in onze partners.

CHANGING THE FACE OF PROPERTY

Momenteel zijn we lid van Changing the Face of Property, een initiatief van een groep vastgoedbedrijven om de carrièremogelijkheden in de vastgoedsector onder de aandacht te brengen, en om een ​​meer inclusieve sector te creëren.

WOMEN IN PROPERTY & REAL ESTATE BALANCE

Cushman & Wakefield is trots lid van Women in Property en Real Estate Balance. Women in Property creëert kansen, breidt kennis uit en inspireert verandering voor vrouwen die in de vastgoed- en bouwsector werken. Hun uitgebreide netwerk verbindt leden met andere professionals in diverse sectoren in het Verenigd Koninkrijk. Real Estate Balance is een vereniging die wordt gerund door een groep vrouwelijke en mannelijke leiders uit verschillende organisaties en disciplines die zich bezighouden met vastgoed en die gericht zijn op het aanpakken van de genderongelijkheid in de sector.

FRESH PROFESSIONALS                                                                                                                                                                                      FRESH Professionals is een netwerk voor ambitieuze academische vastgoedprofessionals. Inmiddels zijn meer dan 850 professionals bij FRESH Professionals aangesloten. Deze professionals vertegenwoordigen alle branches binnen het vastgoed. Binnen het netwerk worden contacten, multidisciplinaire kennis en ervaringen gedeeld en staat de interactie tussen de professionals centraal. Om dit doel te bereiken worden er regelmatigt FRESH activiteiten georganiseerd, waaronder de FRESH Provada borrel.                  

Women at Cushman and Wakefield
TALENT EN PRESTATIE

PRESTATIE

Cushman & Wakefield streeft ernaar het beste talent in de branche aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen, om op die manier onze klanten centraal te kunnen stellen in de vastgoedwereld. Cruciaal hierbij is dat we onze medewerkers duidelijke carrièremogelijkheden en een breed scala aan loopbaanontwikkeling en ontplooiingskansen bieden. U bent echter persoonlijk verantwoordelijkheid voor uw ontwikkeling en carrière bij C&W. Om onze klanten en onze medewerkers ook in de toekomst centraal te kunnen stellen, moeten we ervoor zorgen dat we de juiste mogelijkheden bieden voor regelmatige feedback zodat u zich kunt ontwikkelen in lijn met uw zakelijke en persoonlijke doelen. Een van de manieren waarop we dit bij C&W doen, is via ons prestatiemanagementproces dat tweemaal per jaar plaatsvindt.

PERSOONLIJKE & ONTWIKKELING

We vinden het belangrijk dat al onze medewerkers zich binnen de organisatie kunnen blijven ontwikkelen en daarom bieden we verschillende leer- en ontwikkelingsprogramma's aan. Onze training omvat samengestelde programma's die afgestemd zijn op de functie, online cursussen, team ontwikkelingssessies en persoonlijke profilering. Er komen verschillende oplossingen aan bod zoals management / leiderschapsontwikkeling, bedrijfsontwikkeling, operationeel management, pitching- en presentatievaardigheden en loopbaanontwikkeling.

INTERESSE IN EEN CARRIÈRE BIJ CUSHMAN & WAKEFIELD?

Word vandaag nog lid van de Talent Community